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作者:jcmp      发布时间:2021-07-09      浏览量:5388
上司喜欢什么样的会计?这里有一些老板
上司喜欢什么样的会计?这里有一些老板喜欢的会计介绍,希望双流益进会计培训能对你有所帮助。 1、高情商型会计。 人人都想拥有高情商,更别提经常和内部各部门、外部政府部门、咨询公司、审计部门打交道的会计师。 他们是高情商的会计,对待工作,总是比说话要有份量,他们懂得在烦躁的时候控制好自己的情绪,不要把不好的情绪带到工作中去,他们和财务部门的人员谈一件事,他们知道团队合作的重要性;他们知道如何和不同阶层的人打交道,更知道如何和不同阶层的人打交道。一位情商高的会计,到哪里都可以吃饭,又怕老板不喜欢? 上司喜欢什么样的会计。 第二,积极主动的工作态度。 干了这么长时间的会计工作,发现会计人大多严谨、镇定,甚至有些镇定,这些性格在实际操作中是很不错的,但如果在团队中,有这样的会计,每天总是热情洋溢,面带微笑地面对所有繁杂的事情,并积极主动地帮助同事,能够主动地加班,承担一些非份内的工作,而自己的工作能力也可以,与团队同时也保持良好的关系,他在哪里,哪里都充满了正能量。 从老板的角度来看,如此积极主动的会计,比那些工作松懈、提工资、提职位的会计人,不知要好多少倍。这种会计自然会被老板喜欢,老板一旦认可了你的能力,加薪升职就没什么大不了的。 第三,建议式会计。 上司喜欢听话的会计员,这并不意味着上司喜欢言听计从的会计员,而是说在实际工作中,他更喜欢那些能提供建议和有主见的会计员。某中型企业的财务总监曾说,在公司的一个投资项目中,团队的一个会计,结合自己丰富的实践经验,提出了独到的见解,而直接效果就是能够帮助公司节省成本,减少税收,这样的会计无论遇到什么事情,都会给公司带来合理、可行的建议,并能给公司带来更大的利益。 这类意见性会计喜欢思考和总结,他们总是能认真地计划现在,展望未来,提出有利于公司财务战略发展的建设性建议,这样的会计人,必然受到老板的欢迎。 上司喜欢什么样的会计师? 第一,学习型会计创新。 对具有高度专业性的会计员来说,他们的一生都需要学习。别以为拿到了名校的毕业证,或科班出身,就以为从此以后可以不用学习。会计师要学习的东西还很多,首先要不断地积累会计实操经验,在过去的经验中突破自我,以一种检视的态度学习过去的经验。本文引述外企一位CFO在金程论坛上所说的一个案例,同样是做财务报表,团队之前三个人花了3天时间才完成,但刚招来一个小会计,却敢于挑战,摸索出做报表的新方法,惊人地用一天时间完成了报表的核算工作,这就是会计敢于创新的表现。 此外,会计界有各种各样的证书,那些热爱学习的会计界人士总会利用业余时间报考与工作有关的证书,希望将来能在事务所有所发展,可以去学CPA,将来在企业做财务管理,可以学习管理会计CMA等课程。通过不断地学习,你会陶醉于每天的进步,自己的工作能力也慢慢地得到提高,这样一个有才华的会计师不受欢迎是很奇怪的。 敢于承担责任的会计人。 会计学的工作是一项细致的工作,公司财务报表一项都有各种需要核算,周报、月报、半年报、年报等等各种数据工作,虽然有一大批工作认真、细心的人在做,但做起来还是难免有问题。一出问题,总有那些失败的会计人在找各种理由,他们总能找到许多客观条件为自己开脱,把责任推得一干二净,这种不敢犯错、推卸责任的人,老板不会喜欢。 敢于承担的会计,能主动认识自己的错误,分析失败的原因,在第一时间找到解决的办法,能把风险降到最低,这样的会计人,自然会被重用。 听话踏实型会计人。 一个老板喜欢听话的会计人,并不是因为老板的虚荣,或是一种高人一等的优越感,一个老板之所以成为老板,必然有经营企业的过人之处,比如在公司战略、财务规划、企业投融资等方面都有他的考虑。这时,会计要分清情况,做一个“能听”的会计。